Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Aussi appelé : Responsable d'une unité de vie, Responsable d'établissement médico-éducatif, Responsable d'établissement médico-psychologique, Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) et 5 autres
Le Directeur d'établissement médicosocial orchestre la gestion et le bon fonctionnement des structures dédiées à la santé des personnes nécessitant des soins spécifiques.
Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre
Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement
Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services
Anime le dialogue social au sein de la structure
Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement
Salaire médian brut/an
49 992 €
≈ 3 125 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
259
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
2 210
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
42 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
👥 Animation
- Animer, coordonner une équipe
⚙️ Gestion
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
💡 Conception
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
🎯 Pilotage
- Piloter une activité
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
▸ Autre
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Déléguer, responsabiliser
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Prévenir et résoudre les conflits
- Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 👑Faire preuve de leadership
- 💬Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- 🎯Faire preuve de rigueur et de précision
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Gestion des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Coordination inter-services
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Gestion budgétaire
- Relations publiques
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Droit de la fonction publique
- Droit du travail
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac+5. Celui-ci peut être complété par un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).
Autres diplômes reconnus
- Mastère spécialisé management en santé
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Santé & Médico-social
Offres en ce moment
259 offres au totalListe des 100 dernières offres publiées dans les 50 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- Intérim 4M
Directeur d'établissement H/F (H/F)
Nantes - CDI
Aide Soignant résidence à taille humaine (H/F)
Landudec - CDI
DIRECTEUR ESMS (H/F)
St geniez d olt et d aubrac - CDI
Directeur Adjoint Pôle Emploi et Habitat (H/F)
Orange - CDI
Directeur/Directrice CAMSP et SESSAD (H/F)
Nevers - CDI
DIRECTEUR DE L'ACTION EDUCATIVE (H/F)
Montreuil - CDI
Directeur.rice Hébergement Médico-Social (H/F)
Saint - CDI
DIRECTEUR-ADJOINT (H/F)
Gap - CDI
Responsable de la résidence autonomie Lefort (H/F)
Lorient - CDI
Directeur adjoint / Directrice adjointe ESSMS (H/F)
Beauvais
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Directeur / Directrice d'établissement médicosocial. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.