Employé / Employée au pair
Aussi appelé : Employé / Employée au pair
L'Employé au pair, un rôle essentiel pour soutenir les familles dans la gestion quotidienne de leur foyer.
Assiste les parents dans la garde des enfants et les activités éducatives
Participe aux tâches ménagères légères et à la préparation des repas
Accompagne les enfants dans leurs déplacements scolaires et extra-scolaires
Soutient l'apprentissage de nouvelles langues ou compétences selon les besoins de la famille
Veille au bien-être et à la sécurité des enfants en l'absence des parents
Favorise l'intégration culturelle et sociale en fonction du contexte familial
Salaire médian brut/an
24 684 €
≈ 1 543 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
2
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
60
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
50 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
👥 Animation
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
🎯 Pilotage
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
⚙️ Gestion
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable
✍️ Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
▸ Autre
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Favoriser l'épanouissement personnel de l'enfant
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
- Aider l'enfant à faire ses devoirs
- Construire et maintenir des relations professionnelles durables
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 💬Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- 💡Faire preuve de créativité, d'inventivité
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Capacité à fournir un environnement sûr et sécurisant
- Capacité à gérer les routines quotidiennes
- Capacité à planifier des excursions éducatives
- Capacité à surveiller les devoirs et les tâches scolaires
- Connaissance des méthodes d'éducation positive
- Techniques de premiers soins spécifiques aux enfants
- Techniques de préparation des repas pour enfants
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques de résolution de conflits chez les enfants
- Psychologie de l'enfant
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
CAP / BEP — Formation professionnelle courte
- CAP accompagnant éducatif petite enfance
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Santé & Médico-social
Offres en ce moment
2 offres au totalListe des 2 dernières offres publiées dans les 9 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Employé / Employée au pair
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Employé / Employée au pair. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.