Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe
Aussi appelé : Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe
Le / La Chef(fe) d'équipe en atelier de coupe orchestre avec précision et efficacité les opérations de coupe.
Supervise et coordonne les activités de coupe de tissus selon les commandes et les spécifications techniques
Optimise l'utilisation des matériaux et réduit les déchets en planifiant efficacement les coupes
Assure la formation et le maintien des compétences de son équipe pour garantir la qualité et la productivité
Contrôle la conformité des coupes réalisées par rapport aux exigences de qualité et de précision
Gère l'approvisionnement en matériel et en outillage nécessaire à l'atelier de coupe
Maintient un environnement de travail sécurisé et conforme aux normes en vigueur
Salaire médian brut/an
26 532 €
≈ 1 658 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
7
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
10
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
26 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🎯 Pilotage
- Réaliser la découpe manuelle de pièces pour des prototypes ou des petites séries
- Réaliser des opérations de transformation sur des peaux
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
🔍 Analyse
- Analyser la qualité et la conformité des matières premières
- Contrôler la qualité des produits en cours de production
⚙️ Gestion
- Assurer la conformité réglementaire des processus de production
- Gérer les urgences et les imprévus en production
- Superviser l'activité d'une équipe en atelier de coupe
👥 Animation
- Former les équipes aux normes environnementales en vigueur
✍️ Communication
- Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
💡 Conception
- Optimiser l'organisation du travail en atelier
▸ Autre
- Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ...), les monter et les régler (position, tension, ...)
- Marquer la localisation de crans de montage sur des pièces coupées
- Façonner le tissu, le cuir sur la table de coupe et ajuster le positionnement (alignement)
- Repérer les anomalies, les défauts de fabrication
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 👑Faire preuve de leadership
- 🎯Faire preuve de rigueur et de précision
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des matériaux souples
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Utilisation d'emporte-pièce
- Utilisation de ciseaux électriques
- Utilisation de ciseaux manuels
- Utilisation de compas d'épaisseur
- Utilisation de cranteuse
- Utilisation de machine à coupe laser
- Connaissance des processus de coupe industrielle
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la mode ou un Bac Professionnel Métiers du Textile.
Autres diplômes reconnus
- Titre professionnel technicien (ne) supérieur (e) en gestion de production
- Titre professionnel technicien de production industrielle
- Titre professionnel technicien supérieur en production industrielle
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
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Gestion, Finance & RH
Communication, Médias & Culture
Offres en ce moment
7 offres au totalListe des 7 dernières offres publiées dans les 49 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac / Travail du bois, industries du papier et imprimerie · pas spécifique au métier de Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.308
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac / Travail du bois, industries du papier et imprimerie, pas uniquement le métier de Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.