Chef / Cheffe d'escale
Aussi appelé : Responsable des opérations d'exploitation aéroportuaire, Chef / Cheffe de peloton livraison air armée, Chef / Cheffe d'escale fret aérien, Directeur / Directrice des opérations d'exploitation aéroportuaire et 8 autres
Organise et supervise l'activité d'un site aéroportuaire ou d'une escale aérienne sur le plan technique (maintenance, avitaillement, fret, ...), commercial (assistance en escale des passagers, enregistrement, ...), humaine (gestion des équipes d'escale, sous-traitants, ...) et financier (suivi d'activité, ...), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique (qualité, coût, délais).
Dirige tout ou partie des équipes (techniciens d'exploitation, personnel administratif et commercial, ...).
Salaire médian brut/an
57 984 €
≈ 3 624 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
24
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
220
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
21 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
👥 Animation
- Animer, coordonner une équipe
⚙️ Gestion
- Organiser le travail d'une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Gérer les ressources humaines
- Superviser le suivi d'exploitation d'un parc d'équipements (pistes, aérogares, ...) et programmer la maintenance et l'acquisition de matériel
- Superviser des opérations, des actions
💡 Conception
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
🔍 Analyse
- Contrôler l'application des consignes de sécurité
🎯 Pilotage
- Réaliser des opérations comptables
▸ Autre
- Prévenir et résoudre les conflits
- Déterminer des mesures correctives
- Réguler, superviser le trafic d'un réseau de transport
- Elaborer, suivre et piloter un budget
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- 🎯Faire preuve de rigueur et de précision
- 🧭Faire preuve d'autonomie
- ⚡Faire preuve de réactivité
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Aérodromes de transport de fret
- Données d'activité de la structure, du service
- Anglais technique
- Suivi de vol ou d'enregistrement de bagages
- Code de l'aviation civile
- Législation sociale
- Réglementation du transport aérien
- Réglementation du transport de matières et produits dangereux
- Règles de sûreté aéroportuaire
- Système de suivi de trafic aérien
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en transport aérien, logistique, tourisme, commerce, complété par une expérience professionnelle dans le secteur aéroportuaire.
Son accès dans les établissements de la fonction publique (Direction Générale de l'Aviation Civile -DGAC-) s'effectue sur concours avec un Bac scientifique ou professionnel.
Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.
La pratique de l'anglais peut être exigée.
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
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Offres en ce moment
24 offres au totalListe des 24 dernières offres publiées dans les 133 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDI
Directeur des Opérations - Exploitation (H/F)
Paris 1er arrondissement - Intérim 1M
CONDUCTEUR DE LIGNES (H/F) mission 3 mois SECTEUR Tôtes
Tôtes - CDI
Directeur des opérations (H/F)
Puteaux - CDI
Chef de projet Exploitation des aéroports H/F
Guyancourt - CDI
DIRECTEUR DE LA PERFORMANCE H/F
Nice - CDI
Responsable des opérations H/F
Cestas - CDD 12M
Alternance Chef de projet traîteur - Saint-Ouen-sur-Seine (F/H) (H/F)
Saint - CDI
Directeur des opérations (H/F)
Paris 9e arrondissement - CDI
DIRECTEUR(TRICE) SUPPORT DES OPERATIONS AÉRIENNES (H/F)
Noumea - CDI
DIRECTEUR(TRICE) DES OPERATIONS SOL (H/F)
Noumea
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Transports et entreposage / Activités de services administratifs et de soutien · pas spécifique au métier de Chef / Cheffe d'escale
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
2.585
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Transports et entreposage / Activités de services administratifs et de soutien, pas uniquement le métier de Chef / Cheffe d'escale. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.