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Illustration du métier de Formateur / Formatrice qualité
StableRecrutement modéré
© Cliff Booth / Pexels
Services à la Personne & Social

Formateur / Formatrice qualité

Aussi appelé : Formateur / Formatrice qualité

Le Formateur joue un rôle crucial dans la conception et l'animation de formations orientées qualité (processus, bonnes pratiques, ...).

Conçoit et anime des sessions de formation axées sur la qualité et les normes en vigueur

Évalue les besoins en formation des employés et adapte les programmes en conséquence

Assure le suivi des formations pour garantir l'efficacité et l'application des compétences acquises

Collabore avec les différents départements pour intégrer les principes de qualité dans toutes les activités

Mise à jour régulière des supports de formation pour refléter les dernières évolutions des normes de qualité

Peut conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion de la qualité

📋 Source : ROME 4.0💶 Salaires : DARES

Salaire médian brut/an

31 332 €

≈ 1 958 € net/mois · profil confirmé

Offres publiées

104

postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026

En recherche d'emploi

50

personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025

Retour à l'emploi

39 %

retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025

Données nationales, code ROME K2114 — Salaire : brut annuel médian (DARES) · Offres : France Travail · Recherche d'emploi & retour à l'emploi : France Travail Stats

🛠️ Compétences techniques

Référentiel ROME 4.0

👥 Animation

  • Animer des sessions de formation

⚙️ Gestion

  • Gérer les supports de formation
  • Assurer la confidentialité des informations
  • Gérer les conflits durant les sessions
  • Assurer le suivi post-formation

🎯 Pilotage

  • Mettre en place des évaluations formatives
  • Suivre l'évolution des apprenants
  • Appliquer des techniques de gestion du stress
  • Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations

🔍 Analyse

  • Identifier les besoins en compétences de son secteur

✍️ Communication

  • Communiquer efficacement avec les parties prenantes

Autre

  • Encourager l'autonomie des apprenants
  • Promouvoir l'apprentissage continu
  • Incorporer des outils numériques dans l'enseignement
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe

🧩 Qualités professionnelles

Savoir-être — ROME 4.0

  • 💬Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • 🤝Avoir l'esprit d'équipe

📚 Domaines de connaissance

Savoirs théoriques — ROME 4.0

  • Adaptation des contenus aux apprenants
  • Gestion du stress
  • Mise à jour des compétences professionnelles
  • Planification de sessions de formation
  • Préparation psychologique des apprenants
  • Animation de groupes
  • Techniques de feedback constructif
  • Outils d'évaluation
  • Respect des normes de sécurité en formation
  • Démarche qualité

🎓 Accès à l'emploi

Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la production industrielle, des métiers de l’industrie, du management de la qualité (SMQ) ou management des opérations.

Bac+3 / Bac+4 Licence / Bachelor

  • Licence pro mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement
  • Licence pro mention métiers de la qualité

Autres diplômes reconnus

  • Certificat de compétences Auditeur interne qualité
  • Certificat de compétence management de la qualité et certification ISO 9000
  • Manager qualité sécurité environnement et performance durable de l'entreprise

💡 Pas de diplôme ? La VAE permet de valider ce métier par l'expérience.

🔀 Métiers proches

Passerelles issues du référentiel ROME 4.0 — utile pour une reconversion

Offres en ce moment

104 offres au total

Liste des 100 dernières offres publiées dans les 121 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31

Trier :

🦺 Risque d'accident du travail

Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Formateur / Formatrice qualité

Très faible

< 5

Faible

5–14

Modéré

15–29

Élevé

30–49

Très élevé

≥ 50

Élevéniveau 4/5 · indice de fréquence : 32.5 AT pour 1 000 salariés(moyenne nationale ≈ 22)

Taux de gravité

1.965

journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées

⚠️

Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Formateur / Formatrice qualité. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.

Source : Assurance Maladie — sinistralité AT/MP 2024