Responsable formation professionnelle en entreprise
Aussi appelé : Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise, Responsable formation en entreprise, Responsable emploi et formation, Responsable formation communication en entreprise et 6 autres
Le Responsable formation professionnelle en entreprise orchestre le développement des compétences au sein de l'organisation pour contribuer à sa performance et à l'employabilité des salariés.
Définit la politique formation de l'entreprise en fonction des orientations stratégiques
Identifie les besoins en formation des salariés en collaboration avec les managers
Conçoit et met en œuvre le plan de formation annuel de l'entreprise
Négocie et gère les contrats avec les organismes de formation
Suit et évalue l'efficacité des formations dispensées
Gère le budget alloué à la formation professionnelle
Assure la veille réglementaire et pédagogique pour adapter les programmes de formation
Salaire médian brut/an
54 876 €
≈ 3 430 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
404
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
1 090
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
35 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Concevoir des référentiels de formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
⚙️ Gestion
- Organiser des sessions de formation continue
- Assurer le suivi des parcours de formation des employés
- Organiser et piloter un programme de formation
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externe
🔍 Analyse
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
✍️ Communication
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
▸ Autre
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 👑Faire preuve de leadership
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre force de proposition
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Approches innovantes en formation
- Gestion budgétaire
- Gestion des talents
- Management de la formation
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Analyse des retours de formation
- Droit du travail
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Suivi de l'évolution réglementaire en formation
- Méthodes d'évaluation de la performance de formation
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des ressources humaines ou une Licence professionnelle en gestion des ressources humaines. Les niveaux d'études requis varient de Bac +3 à Bac +5.
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence pro mention métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Autres diplômes reconnus
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Gestion, Finance & RH— même secteur
Services à la Personne & Social
Communication, Médias & Culture
Offres en ce moment
404 offres au totalListe des 100 dernières offres publiées dans les 70 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- Intérim 5J
Responsable de Formation (h/f)
Grenoble - CDI
Responsable learning et organisation apprenanteH/F (H/F)
Marseille 2e arrondissement - CDI
Responsable Adjoint(e) h/f
Cahors - CDI
Responsable Technique Entreprise F/H
Yvelines - CDD 12M
Responsable formation communication en entreprise (H/F)
Cesson - CDI
CHARGÉ DE COMMUNICATION, CONTRAT D'APPRENTISSAGE, À NEUFCHÂTEL-EN-BRAY (76) - H/F
Neufchâtel - CDI
Responsable formation Clients H/F
Lyon - CDI
Graphiste et responsable communication / formation H/F
Cayenne - CDI
Alternance - Master 2 Communication - Chargée - Chargé de Communication F/H
Lezennes - CDD 12M
ALTERNANCE - Chargé(e) de communication pôle business, innovation, digital et RSE H/F
Boulogne
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique · pas spécifique au métier de Responsable formation professionnelle en entreprise
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
0.278
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique, pas uniquement le métier de Responsable formation professionnelle en entreprise. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.