
Directeur / Directrice de la communication
Aussi appelé : Responsable de communication en entreprise, Chef / Cheffe de projet communication digitale, Directeur / Directrice d'agence de communication (50 salariés ou plus), Responsable communication digitale et 10 autres
Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l’entreprise.
Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise
Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias
Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle
Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence
Gère et encadre l'équipe de communication
Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages
Salaire médian brut/an
54 024 €
≈ 3 377 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
194
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
6 820
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
34 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Définir le plan de communication annuel
- Définir une ligne éditoriale
⚙️ Gestion
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
- Organiser une conférence de presse
- Gérer les crises de communication en temps réel
🎯 Pilotage
- Suivre les écarts du budget de communication par rapport au prévisionnel fixé en début d'année et assurer un reporting auprès de la direction générale
✍️ Communication
- Négocier avec des fournisseurs de services de communication
👥 Animation
- Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse…)
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
▸ Autre
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe, corporate, digitale
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Traiter les feedbacks pour améliorer la communication
- Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 👑Faire preuve de leadership
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre ouvert aux changements
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital)
- Maîtrise des procédures budgétaires, de gestion, d'analyse et de contrôle des coûts
- Maîtrise de l'anglais professionnel
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Droit de l'information
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
- Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
- Analyse des tendances médiatiques
- Réseaux stratégiques d'information
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+5.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention culture et communication
- Doctorat information communication
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Diplôme d'études supérieures en communication et média
Autres diplômes reconnus
- Mastère spécialisé direction marketing et digital
- Mastère spécialisé manager marketing et communication
- Mastère spécialisé marketing et communication
- Mastère spécialisé marketing management et digital
- Manager marketing digital (MS)
- Mastère spécialisé études et décision marketing
- Manager marketing et communication (MS)
- MSc marketing
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Communication, Médias & Culture— même secteur
Gestion, Finance & RH
Services à la Personne & Social
Offres en ce moment
194 offres au totalListe des 100 dernières offres publiées dans les 125 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDI
RESPONSABLE DU SECTEUR DE L'INFORMATION (H/F)
Grenoble - CDI
Responsable Communication (H/F)
Huez - CDI
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (ALTENANCE) - H/F
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Vendée - CDD 12M
Alternance Chargé de Communication Interne - Massy (F/H) (H/F)
Massy
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Edition, audiovisuel et diffusion / Télécommunications · pas spécifique au métier de Directeur / Directrice de la communication
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
0.192
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Edition, audiovisuel et diffusion / Télécommunications, pas uniquement le métier de Directeur / Directrice de la communication. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.