Chargé / Chargée de formation en entreprise
Aussi appelé : Chargé / Chargée de formation en entreprise, Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes.
Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise
Conçoit et met en œuvre des programmes de formation adaptés
Organise et coordonne les sessions de formation
Évalue l'efficacité des formations dispensées
Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur
Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation
Salaire médian brut/an
54 876 €
≈ 3 430 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
18
postes ouverts sur France Travail · 22 juillet 2026
En recherche d'emploi
540
personnes cherchant un poste dans ce métier · T2 2025
Retour à l'emploi
36 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T2 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Concevoir des référentiels de formations
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Proposer des solutions de formation innovantes
- Concevoir un processus d'évaluation des formations
⚙️ Gestion
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Gérer les ressources matérielles pour les formations
- Assurer le suivi administratif des formations
- Organiser des formations internes
- Assurer la conformité réglementaire des formations
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
🔍 Analyse
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
▸ Autre
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
- Etablir des rapports détaillés sur les activités de formation
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 💬Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre force de proposition
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Adaptation des formations aux besoins spécifiques
- Gestion budgétaire
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- GRH
- Management de la formation
- Utilisation de plateformes d'apprentissage en ligne
- Animation de sessions de formation
- Gestion des conflits en formation
- Animation de groupes
- Techniques de coaching
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence mention sciences de l'éducation
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
Autres diplômes reconnus
- Certificat de compétence conseiller en ingénierie de formation et de certification
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Gestion, Finance & RH— même secteur
Communication, Médias & Culture
Offres en ce moment
18 offres au totalListe des 18 dernières offres publiées dans les 138 derniers jours · ingéré le 22 juillet 2026 à 20h47
- CDI
Conseiller formation (H/F)
Saint - CDI
FORMATEUR CACES (H/F)
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Saclay - CDD 6M
CHARGÉ DE FORMATION - H/F
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Montereau - Intérim 4M
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Chargé de formation en entreprise F/H
Nantes - CDD 12M
Chargé de formation en alternance H/F
Marcq en baroeul
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique · pas spécifique au métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
0.278
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique, pas uniquement le métier de Chargé / Chargée de formation en entreprise. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.