Consultant / Consultante en management
Aussi appelé : Consultant / Consultante pilotage de la performance, Consultant / Consultante en management, Ingénieur / Ingénieure conseil en management
Le consultant en management analyse les pratiques d’une entreprise pour proposer des stratégies visant à améliorer son efficacité et sa performance.
Conseille les entreprises sur la stratégie et l'organisation
Optimise les processus pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Accompagne les changements et la transformation des structures
Analyse les données pour proposer des solutions innovantes
Forme les équipes aux nouvelles méthodes et outils
Peut se spécialiser dans un secteur ou une fonction spécifique
Offres publiées
229
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
2 090
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
34 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🎯 Pilotage
- Réaliser des prestations d'expertise et de conseil
- Mettre en place des procédures pour améliorer l'efficacité opérationnelle
- Piloter le déploiement de solutions innovantes
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Réaliser un audit
🔍 Analyse
- Analyser les besoins spécifiques des clients
💡 Conception
- Proposer et accompagner des actions de transformation organisationnelle
- Optimiser les méthodes de travail
- Développer des stratégies de croissance
👥 Animation
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
▸ Autre
- Participer à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Adapter les stratégies aux évolutions du marché
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 👑Faire preuve de leadership
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
- ✨Inspirer, donner du sens
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Analyse concurrentielle
- Veille stratégique
- Intelligence économique
- Analyse de performance
- Stratégies de communication
- Gestion des ressources humaines
- Planification des ressources
- Développement de partenariats stratégiques
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Analyse de données financières
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en management en université ou école de commerce.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
Autres diplômes reconnus
- Consultant en management de projets
- Management et organisation
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Gestion, Finance & RH— même secteur
Services à la Personne & Social
Commerce & Vente
Offres en ce moment
229 offres au totalListe des 100 dernières offres publiées dans les 31 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDD 12M
ALTERNANCE - Ingénieure/Ingénieur Appui de la Performance F/H (H/F)
Lyon - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Dijon - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Besançon - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Belfort - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Lons - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Annecy - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Nevers - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Auxerre - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Valence - Profession
Consultant indépendant en performance d'entreprise (H/F)
Brest
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique · pas spécifique au métier de Consultant / Consultante en management
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
0.278
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique, pas uniquement le métier de Consultant / Consultante en management. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.