Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Aussi appelé : Directeur / Directrice d'Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST), Directeur / Directrice d'Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle (EPCC), Directeur / Directrice d'Etablissement Public et Commercial (EPIC) et 6 autres
Le Directeur général d'établissement public contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique, dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les directives gouvernementales
Définit les stratégies de développement et les plans d'action
Pilote l'équipe de direction
Supervise la gestion financière, administrative et humaine de l'établissement
Supervise le management des services et conduit le dialogue social
Assure la représentation de l'établissement auprès des partenaires externes et des instances officielles
Met en œuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et les projets de l'établissement
Veille au respect des réglementations et à l'optimisation des ressources
Impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Offres publiées
47
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
500
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
32 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Définir les objectifs stratégiques de l'organisation
- Concevoir et gérer un projet
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
✍️ Communication
- Négocier et développer des partenariats stratégiques
⚙️ Gestion
- Superviser la mise en œuvre de la stratégie globale
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
🔍 Analyse
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
👥 Animation
- Fédérer et stimuler les équipes
▸ Autre
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Evaluer les performances de l'établissement
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
- Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 👑Faire preuve de leadership
- ✨Inspirer, donner du sens
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre ouvert aux changements
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Gouvernance d'entreprise
- Management stratégique
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Evaluation des politiques publiques
- Comptabilité publique
- Gestion des ressources humaines
- Evaluation de la performance organisationnelle
- Communication interne et externe
- Gestion stratégique des organisations
- Droit administratif
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5, typiquement un Master en administration publique, un Diplôme de l'Institut d'études politiques (IEP), ou un Diplôme d'État en droit. L'accès à certains postes de haut niveau, comme à l'École nationale d'administration (ENA), est réglementé et nécessite une formation spécifique.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention économie et management publics
- Master mention administration publique
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Diplôme d'institut d'études politiques
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Offres en ce moment
47 offres au totalListe des 47 dernières offres publiées dans les 153 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDI
Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé
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Directeur-trice Général-e (H/F)
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secretaire general H/F - EC184146
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Infirmier(e) en Établissement d'Accueil Médicalisé (H/F)
Sevran - CDI
Directeur Général Adjoint H/F
Mions
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Directeur général / Directrice générale d'établissement public
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Directeur général / Directrice générale d'établissement public. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.