Animateur / Animatrice de développement régional
Aussi appelé : Animateur / Animatrice de développement régional
L' Animateur de développement régional dynamise les territoires à travers une promotion d'aspects économiques, culturels, sociaux et touristique.
Collabore avec les acteurs locaux pour mettre en œuvre des stratégies de développement des projets futurs
Organise et anime des réunions, des ateliers et des événements pour favoriser le potentiel régional
Évalue l'impact des actions menées sur le territoire et ajuste les plans en conséquence
Mobilise des financements et gère les budgets alloués aux projets de développement
Promeut les initiatives de développement régional auprès des partenaires et du public
Offres publiées
22
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
30
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
27 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
🔍 Analyse
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
👥 Animation
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
⚙️ Gestion
- Coordonner des actions avec les autorités locales
- Organiser des réunions de coordination
▸ Autre
- Conduire un projet de développement
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Travailler en groupe, en réseau
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre force de proposition
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Economie
- Sociologie
- Planification stratégique régionale
- Développement de partenariats locaux
- Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter…) , multimédia
- Aménagement du territoire
- Droit des collectivités locales
- Financements publics et règles d'attribution
- Méthode d'analyse de besoins
- Outils de gestion de projet
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 Sciences sociales, développement territorial, économique.
La pratique d'une langue étrangère serait un plus.
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence mention sciences sociales
- Licence mention sociologie
Bac+2 — BTS / BUT / DUT
- DUT carrières sociales option gestion urbaine
- BUT spécialité carrières sociales parcours villes et territoires durables
- BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Gestion, Finance & RH
Offres en ce moment
22 offres au totalListe des 22 dernières offres publiées dans les 91 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDD 12M
Responsable régional Junior H/F
Issy - CDI
Responsable Régional(e) - EST H/F
Nancy - CDD 12M
RESPONSABLE REGIONAL JUNIOR EN ALTERNANCE H/F
Haillan - CDI
Coordinateur-trice / Chargé-e de développement Intervisions (H/F)
Amiens - CDI
Délégué Regional Normandie H/F
Caen - Intérim 1M
Chargé d'exploitation régional H/F
Montreuil - CDD 12M
ALTERNANT RESPONSABLE REGIONAL JUNIOR H/F
Guyancourt - CDI
Directeur(trice) Régional (H/F) - Bretagne - Profil évolutif -
Montigny - CDI
Attaché.e Régional.e F/H/NB (H/F)
St denis - CDI
Directeur Régional Nouvelle-Aquitaine H/F
Bordeaux
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Animateur / Animatrice de développement régional
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Animateur / Animatrice de développement régional. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.