Responsable de développement territorial
Aussi appelé : Responsable de développement territorial, Chef / Cheffe de projet développement économique, Directeur / Directrice développement économique, Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local et 1 autres
Le Responsable de développement territorial impulse et coordonne les projets visant à dynamiser les territoires.
Élabore et met en œuvre des stratégies de développement local en posant un diagnostic
Coordonne les projets économiques, sociaux et environnementaux entre les différents acteurs du territoire
Analyse les atouts et les faiblesses du territoire, propose des solutions innovantes dans une démarche de développement économique durable
Assure le suivi et l'évaluation des actions menées pour permettre l'attractivité et la qualité de vie
Peut représenter la collectivité lors de rencontres et événements professionnels
Offres publiées
68
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
740
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
37 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer des politiques de responsabilité sociale
- Développer des projets touristiques
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
🔍 Analyse
- Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
- Analyser les besoins des acteurs du territoire
🎯 Pilotage
- Réaliser un diagnostic territorial
▸ Autre
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Conduire un projet de développement
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
- Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- ✨Inspirer, donner du sens
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre force de proposition
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Planification urbaine et aménagement du territoire
- Diagnostic social
- Gestion de projets territoriaux
- Economie du développement durable
- Développement de partenariats locaux
- Economie internationale
- Stratégies de communication externe
- Aménagement du territoire
- Droit des collectivités locales
- Financements publics et règles d'attribution
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un Bac + 5 Master en développement territorial, aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou économie territoriale. Une expérience dans la gestion de projets de développement local ou économique peut être un atout.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention gestion des territoires et développement local
- Master mention ville et environnements urbains
- Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
- Master mention territoires et développement
- Master mention urbanisme et aménagement
Autres diplômes reconnus
- Mastère spécialisé stratégies de développement & territoires
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Gestion, Finance & RH
Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Offres en ce moment
68 offres au totalListe des 68 dernières offres publiées dans les 252 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDI
CHEF DE PROJET ECONOMISTE (H/F)
Bordeaux - Intérim 6M
Coordinateur Projet Clients – Pôle Industrie H/F
Châteaubriant - CDI
Chef de projet développement (H/F)
Paris 9e arrondissement - CDD 12M
Apprenti.e chef.fe de projet Fondation H/F - Raja France
Tremblay - CDI
Responsable d'Activité Région Centre et IDF (H/F)
Châteauneuf - CDD 12M
Responsable Développement Touristique Territorial (H/F)
Royan - CDI
Chef de projet développement (H/F)
Lyon 5e arrondissement - CDI
Directeur du développement H/F
Marseille - CDD 12M
Alternance - Développement et stratégie F/H (H/F)
Chalon - CDD 12M
Alternance - Management Portefeuille de Projets R&D F/H (H/F)
Lyon
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Responsable de développement territorial
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Responsable de développement territorial. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.