Chargé / Chargée de développement social
Aussi appelé : Chargé / Chargée de développement social
Le Chargé de développement social met en œuvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales
Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées
Élabore et met en œuvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux
Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives
Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques
Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence
Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux
Offres publiées
12
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
410
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
43 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
⚙️ Gestion
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc
- Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
🎯 Pilotage
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
▸ Autre
- Elaborer des plans d'action pour améliorer les services
- Conduire un projet de développement
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Surveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- ✨Etre force de proposition
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Sociologie
- Economie sociale
- Diagnostic social
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Connaissance des réseaux d'assistance communautaire
- Gestion de projets sociaux
- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale
- Droit des collectivités locales
- Financements publics et règles d'attribution
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention études du développement
- Master mention intervention et développement social
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence mention sociologie
- Licence mention sciences sociales
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
- Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Gestion, Finance & RH
Offres en ce moment
12 offres au totalListe des 12 dernières offres publiées dans les 24 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDI
Chargé de Réseau TND 0-12 ans (H/F)
Epinal - CDI
Chargé de développement social
Cluses - CDI
Chargé(e) de Coordination de la Politique Sénior (H/F)
Carcassonne - CDD 9M
Chargé d'appui à la formation (H/F)
Bordeaux - CDI
Abrapa - Chargé / Chargée de développement social (H/F)
Mont - CDD 12M
Assistant(e) vie sociale en alternance H/F
Toulouse - CDI
Chargé d'accompagnement à la réussite éducative F/H - Synergie Family IDF
Paris 11e arrondissement - CDI
Chargé de conseils et de développement (H/F)
Évry - CDD 6M
Chargé(e) de coopération de la Convention Territoriale Globale (H/F)
St yrieix la perche - CDI
Chargé d' innovation sociale F/H H/F
Valserhône
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Chargé / Chargée de développement social
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Chargé / Chargée de développement social. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.