Agent / Agente de développement d'habitat social
Aussi appelé : Agent / Agente de développement d'habitat social
L' Agent de développement d'habitat social suit les projets d'aménagement en habitat social.
Identifie les besoins des populations en logement social et collabore avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux pour améliorer la situation de la population
Elabore une politique de logement avec les autorités locales, les associations et les entreprises pour coordonner les efforts de développement et permettre l'accès à des logements adéquats et accessibles
Suit et évalue l'impact des projets sur la condition de vie des résidents
Propose des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation des ressources et des espaces disponibles
Organise des réunions et des ateliers pour impliquer la population dans les projets de développement
Offres publiées
12
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
30
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
36 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
💡 Conception
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
⚙️ Gestion
- Coordonner les projets de construction ou de rénovation
- Superviser la mise en œuvre des projets de développement
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Organiser des réunions avec les résidents pour recueillir leurs avis
🎯 Pilotage
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
👥 Animation
- Animer un réseau, une communauté
✍️ Communication
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet
▸ Autre
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Etablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locaux
- Evaluer l'impact des programmes sur la communauté
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Contribuer à des projets de développement social
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- 🤝Avoir l'esprit d'équipe
- ✨Avoir le sens du service
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Législation sociale de l'habitat
- Aménagement du territoire
- Normes de sécurité des bâtiments
- Droit des collectivités locales
- Financements publics et règles d'attribution
- Outils de gestion de projet
- Connaissance des politiques d'habitat
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale
- Diagnostic social
- Economie sociale
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec Bac + 3 à Bac + 5 en sciences sociales, développement urbain ou urbanisme, aménagement du territoire.
Une connaissance approfondie des problématiques sociales et urbaines serait un atout.
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence mention sociologie
- Licence mention sciences sociales
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Services à la Personne & Social— même secteur
Gestion, Finance & RH
Offres en ce moment
12 offres au totalListe des 12 dernières offres publiées dans les 62 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- CDI
TECHNICIEN EN HABITAT SOCIAL (F/H) (H/F)
Évreux - CDD 1M
Travailleur social sur le DISPOSITIF LOGEMENT D ABORD (H/F)
Lyon 4e arrondissement - CDI
Coordinateur-trice de l'Habitat Partagé (H/F)
Wasquehal - CDD 6M
Animateur(trice) habitat inclusif (H/F)
Amiens - CDD 12M
Agent instructeur du service urbanisme H/F
Vauvert - CDD 6M
Chargé de partenariats LOGEMENT et MOBILITE H/F
Lievin - CDI
Gardien - CDC Habitat Social (14) H/F
Caen - CDI
Analyste Expert en données sociales - CDC Habitat (75) H/F
Paris - CDI
Responsable de Secteur - CDI - CDC Habitat Social (74) H/F
Sommery - CDI
Gardien - CDC Habitat Social (76) H/F
Déville
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Agent / Agente de développement d'habitat social
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Agent / Agente de développement d'habitat social. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.