Recruteur sportif / Recruteuse sportive
Aussi appelé : Responsable du recrutement sportif, Recruteur sportif / Recruteuse sportive, Emissaire sportif / Emissaire sportive, Détecteur / Détectrice de talents sportifs et 4 autres
Le Recruteur sportif est un acteur clé dans la détection et le développement des talents sportifs.
Identifie et évalue les talents sportifs potentiels à travers diverses compétitions et événements
Organise et supervise les essais et les évaluations des sportifs
Favorise l'intégration des sportifs dans les équipes
Développe des réseaux avec les clubs sportifs, les écoles et les associations pour repérer les meilleurs talents
Maintient à jour une base de données des sportifs et de leurs performances
Analyse les besoins de la structure sportive
Salaire médian brut/an
54 876 €
≈ 3 430 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
26
postes ouverts sur France Travail · 7 juin 2026
En recherche d'emploi
40
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
33 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🔍 Analyse
- Identifier des talents sportifs potentiels
- Analyser des performances sportives
- Analyser la performance sportive à travers des séquences vidéos
- Analyser les attentes et les besoins du club
🎯 Pilotage
- Réaliser des opérations de sourcing
⚙️ Gestion
- Organiser des événements de recrutement sportif
- Maintenir des relations avec les écoles et les clubs sportifs
✍️ Communication
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes du sport
▸ Autre
- Evaluer les compétences physiques et techniques des sportifs
- Favoriser l'intégration des sportifs dans les équipes
- Représenter et véhiculer l'image du club
- Représenter le club lors d'événements ou actions de détection diverses
- Collaborer avec des entraîneurs pour évaluer les besoins de l'équipe
- Participer aux réunions des équipes de recruteurs et avec le staff du club
- Respecter les réglementations sportives, éthiques et déontologiques
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- ✨Etre force de proposition
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- 🎯Faire preuve de rigueur et de précision
- ✨Etre ouvert aux changements
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Analyse de performances sportives
- Communication dans le sport
- Evaluation des performances sportives
- Gestion des relations avec les sportifs
- Planification stratégique en sport
- Stratégies de détection sportive
- Techniques de recrutement sportif
- Organisation de compétitions sportives
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Technologies de suivi des performances
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Ce métier n'est pas conditionné par la détention d'un diplôme ou d'un niveau d'études spécifiques. Il requiert néanmoins une expérience professionnelle dans la discipline sportive concernée.
Un réseau professionnel étendu de joueurs et de professionnels du sport est un élément fondamental pour accéder et exercer ce métier.
Autres diplômes reconnus
- DESJEPS spécialité performance sportive mention équitation
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
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26 offres au totalListe des 26 dernières offres publiées dans les 136 derniers jours · ingéré le 7 juin 2026 à 17h12
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🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement et restauration / Arts, spectacles et activités récréatives · pas spécifique au métier de Recruteur sportif / Recruteuse sportive
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.472
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement et restauration / Arts, spectacles et activités récréatives, pas uniquement le métier de Recruteur sportif / Recruteuse sportive. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.