Auditeur social / Auditrice sociale
Aussi appelé : Consultant / Consultante en audit social, Auditeur social / Auditrice sociale
L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise.
Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations
Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail
Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines
Élabore des stratégies pour améliorer la satisfaction et la productivité des employés
Mène des enquêtes internes pour résoudre les conflits et améliorer le climat de travail
Assure une veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives affectant le domaine social
Offres publiées
27
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
30
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
58 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🔍 Analyse
- Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humaines
- Analyser une situation et produire un diagnostic RH
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
🎯 Pilotage
- Réaliser un audit
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
💡 Conception
- Proposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat social
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
✍️ Communication
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Conseiller des responsables de service
⚙️ Gestion
- Planifier et organiser des sessions de formation interne
▸ Autre
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- ✨Etre ouvert aux changements
- ✨Inspirer, donner du sens
- 👑Faire preuve de leadership
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Conseil en organisation
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des talents
- Sociologie des organisations
- Techniques d'audit interne
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Stratégies de communication
- Analyse de performance
- Bureautique et outils collaboratifs
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 généralement en droit ou en gestion des ressources humaines.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention droit social
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Diplôme supérieur en management international des ressources humaines
Autres diplômes reconnus
- Management des ressources humaines
- Manager en ressources humaines
- Manager des ressources humaines
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Gestion, Finance & RH— même secteur
Services à la Personne & Social
Offres en ce moment
27 offres au totalListe des 27 dernières offres publiées dans les 169 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
- Profession
Consultant en bilan de compétences - h/f - Stenay
Stenay - Profession
Consultant en bilan de compétences - h/f - Souillac
Souillac - CDI
AUDITEUR F/H
Laval - Intérim 6M
Analyste réglementaire en développement durable gouvernance du développement durable et social h/f
Blagnac - CDI
Auditeur sénior h/f
Valserhône - CDI
Auditeur sénior H/F
Laval - CDI
Auditeur sénior h/f
Mayenne - CDI
MANAGER AUDIT F/H
Laval - Intérim 1M
Auditeur Financier Senior spécialisé dans l'Economie Sociale et Solidaire et le Secteur Public - Strasbourg - H/F
Strasbourg - Intérim 1M
Manager Audit - Économie Sociale et Solidaire, Santé, Secteur Public - Strasbourg (H/F)
Strasbourg
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique · pas spécifique au métier de Auditeur social / Auditrice sociale
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
0.278
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Activités juridiques, comptables, de gestion, d'architecture, d'ingénierie, de contrôle et d'analyses techniques / Recherche-développement scientifique, pas uniquement le métier de Auditeur social / Auditrice sociale. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.