Chargé / Chargée de bilan professionnel
Aussi appelé : Responsable de bilan professionnel, Praticien / Praticienne de bilan professionnel, Chargé / Chargée de bilan professionnel, Intervenant / Intervenante en bilan professionnel
Le Chargé de bilan professionnel accompagne les professionnels sur leur orientation et leur progression de carrière.
Évalue les compétences professionnelles et personnelles
Propose des axes d'amélioration et de développement
Organise et anime des sessions de bilan individuelles ou collectives
Rédige des rapports détaillés sur les compétences et les perspectives d'évolution
Conseille sur les formations ou les postes adaptés aux profils des clients
Assiste les clients dans la définition de leur projet professionnel
Offres publiées
517
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
160
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
37 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🎯 Pilotage
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats
- Réaliser un bilan de compétences
- Réaliser des tests psychotechniques
- Mettre en œuvre des outils d'évaluation (tests psychotechniques, questionnaires de personnalité, exercices pratiques)
✍️ Communication
- Présenter les objectifs, les étapes et les méthodes du bilan de compétences
👥 Animation
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
💡 Conception
- Concevoir un programme d'orientation
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des solutions de reconversion professionnelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
▸ Autre
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Mener des entretiens approfondis pour identifier les compétences, les compétences transférables et les motivations des candidats
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- 💬Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- ✨Etre ouvert aux changements
- ✨Inspirer, donner du sens
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Psychologie du travail
- Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
- Bilan de compétences
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Tests psychométriques
- Connaissance des dispositifs de formation continue
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication interpersonnelle
- Législation sociale
- Méthodologie des tests
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec une Licence (Bac +3) ou un Master. Une certification en coaching professionnel peut également être un atout.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations
Autres diplômes reconnus
- Coach professionnel
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
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517 offres au totalListe des 100 dernières offres publiées dans les 21 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
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🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Chargé / Chargée de bilan professionnel
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.965
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Chargé / Chargée de bilan professionnel. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.