
Courtier / Courtière en vins
Aussi appelé : Négociant / Négociante de vins et spiritueux, Courtier / Courtière en vins
Le Courtier / La Courtière en vins est un(e) intermédiaire spécialisé(e) dans la vente de vins entre les producteurs (vignerons) et les acheteurs professionnels (négociants, distributeurs, restaurateurs).
Négocie les prix et les conditions d'achat des vins auprès des producteurs
Assure la liaison entre les producteurs de vin et les acheteurs potentiels
Conseille les clients sur les choix des vins en fonction de leurs besoins et préférences
Organise des dégustations pour présenter les produits aux clients
Suit les tendances du marché du vin pour offrir les meilleurs produits
Peut participer à la promotion des vins sélectionnés lors d'événements spécialisés
Salaire médian brut/an
41 052 €
≈ 2 566 € net/mois · profil confirmé
Offres publiées
10
postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026
En recherche d'emploi
210
personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025
Retour à l'emploi
46 %
retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025
🛠️ Compétences techniques
Référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
🎯 Pilotage
- Mettre en place des stratégies de vente
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
- Suivre les tendances du marché du vin
💡 Conception
- Développer et fidéliser la relation client
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
⚙️ Gestion
- Assurer une veille concurrentielle sur le marché du vin
- Organiser des événements de dégustation de vins
- Assurer la conformité des transactions avec la réglementation
✍️ Communication
- Négocier des contrats de vente de vins
▸ Autre
- Déterminer l'argumentaire de vente
- Constituer les dossiers de vente
- Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Etablir un contrat de vente
🧩 Qualités professionnelles
Savoir-être — ROME 4.0
- ✨Faire preuve de persévérance
- ⚡Faire preuve de réactivité
- 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
📚 Domaines de connaissance
Savoirs théoriques — ROME 4.0
- Anglais des affaires
- Evaluation sensorielle des vins
- Planification d'événements liés au vin
- Principes de la relation fournisseur
- Principes de la viticulture durable
- Stratégies de distribution du vin
- Techniques de dégustation
- Techniques de vinification
- Analyse des besoins des clients
- Viticulture
🎓 Accès à l'emploi
Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du commerce, de la viticulture ou du droit des affaires, complété par une formation spécialisée en oenologie ou en négociation commerciale.
Bac+5 — Master / Grandes écoles
- Master mention sciences de la vigne et du vin
- Master droit, économie, gestion mention droit et management des vins et des spiritueux
Bac+3 / Bac+4 — Licence / Bachelor
- Licence pro mention métiers de la vigne et du vin
Bac+2 — BTS / BUT / DUT
- DUT techniques de commercialisation
- BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client
- BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
Autres diplômes reconnus
- BTSA viticulture-oenologie
- Certificat de spécialisation responsable technico-commercial en vins et produits dérivés : orientation commerce
- Certificat de spécialisation responsable technico-commercial en vins et produits dérivés : orientation produit
- Conseiller commercial en vins et spiritueux
- BTSA technico-commercial option vins, bières, et spiritueux
- Responsable export des vins et spiritueux
- Attaché commercial vins et spiritueux
- Manager du développement dans la filière vins et spiritueux
💡 Pas de diplôme ? La VAEVAE — Validation des Acquis de l'ExpérienceDispositif permettant d'obtenir un diplôme ou titre professionnel (inscrit au RNCP) en faisant reconnaître ses compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans suivre de formation. Ouvert à toute personne justifiant d'au moins 1 an d'expérience.Source officielle :Ministère du Travail permet de valider ce métier par l'expérience.
🔀 Métiers proches
Passerelles issues du référentiel ROME 4.0ROME 4.0Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois. Référentiel officiel de France Travail qui recense et décrit environ 11 000 appellations de métiers, regroupées en 531 fiches. La version 4.0 (2022) intègre les compétences transversales et les métiers émergents.Source officielle :France Travail — utile pour une reconversion
Commerce & Vente— même secteur
Services à la Personne & Social
Offres en ce moment
10 offres au totalListe des 10 dernières offres publiées dans les 76 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31
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Collaborateur comptable expérimenté - Secteur Coopératives vinicoles - Reims - 2026 (H/F)
Bezannes
🦺 Risque d'accident du travail
Secteur Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles · pas spécifique au métier de Courtier / Courtière en vins
Très faible
< 5
Faible
5–14
Modéré
15–29
Élevé
30–49
Très élevé
≥ 50
Taux de gravité
1.446
journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées
Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles, pas uniquement le métier de Courtier / Courtière en vins. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.