Metexplo
Accueil/Services à la Personne & Social/Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Illustration du métier de Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
StableTension inconnueCadre
© RDNE Stock project / Pexels
Services à la Personne & Social

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Aussi appelé : Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite, Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesse, Directeur / Directrice de maison d'accueil spécialisée, Directeur / Directrice de maison de retraite et 4 autres

Le Directeur ou la Directrice d'établissement à caractère social assure la gestion et l'amélioration des services sociaux destinés à des populations variées.

Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les politiques sociales et réglementations en vigueur.

Développe des stratégies pour améliorer la qualité des services offerts.

Supervise le personnel et gère les ressources humaines de l'établissement.

Assure la gestion financière et le contrôle budgétaire de la structure.

Établit des partenariats avec des organismes locaux et nationaux pour optimiser les ressources.

Veille au respect des droits et au bien-être des personnes accueillies.

📋 Source : ROME 4.0💶 Salaires : DARES

Offres publiées

107

postes ouverts sur France Travail · 22 avril 2026

En recherche d'emploi

980

personnes cherchant un poste dans ce métier · T1 2025

Retour à l'emploi

36 %

retrouvent un emploi dans le trimestre · T1 2025

Données nationales, code ROME K1413 — Salaire : brut annuel médian (DARES) · Offres : France Travail · Recherche d'emploi & retour à l'emploi : France Travail Stats

🛠️ Compétences techniques

Référentiel ROME 4.0

👥 Animation

  • Animer, coordonner une équipe

⚙️ Gestion

  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Coordonner les programmes d'assistance sociale
  • Assurer une formation continue pour le personnel

💡 Conception

  • Développer des politiques pour améliorer les services sociaux
  • Développer et gérer des relations ou partenariats
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

🎯 Pilotage

  • Piloter une activité
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

▸ Autre

  • Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies

🧩 Qualités professionnelles

Savoir-être — ROME 4.0

  • 👑Faire preuve de leadership
  • 🎯Faire preuve de rigueur et de précision
  • 📋Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • 🤝Avoir l'esprit d'équipe

📚 Domaines de connaissance

Savoirs théoriques — ROME 4.0

  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Code des marchés publics
  • Gestion des risques sanitaires
  • Législation sociale
  • Méthode d'analyse de besoins
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
  • Outils de gestion de projet
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Prévention des risques médicaux

🎓 Accès à l'emploi

Diplômes reconnus — référentiel ROME 4.0

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de directeur de service d'intervention sociale ou un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), tous deux obligatoires. Des formations complémentaires comme un Master en management du social et de la santé (Bac +5) ou une Licence professionnelle intervention sociale (Bac +3) peuvent être bénéfiques. Les diplômes proposés tels que DESJEPS, Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, et Master en sciences sociales offrent également des parcours pertinents mais ne sont pas obligatoires.

Autres diplômes reconnus

  • Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

💡 Pas de diplôme ? La VAE permet de valider ce métier par l'expérience.

🔀 Métiers proches

Passerelles issues du référentiel ROME 4.0 — utile pour une reconversion

Offres en ce moment

107 offres au total

Liste des 100 dernières offres publiées dans les 106 derniers jours · ingéré le 22 avril 2026 à 20h31

Trier :
Voir toutes les offres sur France Travail →

🦺 Risque d'accident du travail

Secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique · pas spécifique au métier de Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Très faible

< 5

Faible

5–14

Modéré

15–29

Élevé

30–49

Très élevé

≥ 50

Élevéniveau 4/5 · indice de fréquence : 32.5 AT pour 1 000 salariés(moyenne nationale ≈ 22)

Taux de gravité

1.965

journées d'arrêt pour 1 000 heures travaillées

⚠️

Ces chiffres concernent l'ensemble du secteur Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement / Administration publique, pas uniquement le métier de Directeur / Directrice d'établissement à caractère social. Le risque réel dépend du poste, de l'entreprise et des équipements.

Source : Assurance Maladie — sinistralité AT/MP 2024